ייעוץ לחברות לפני גיוס קצין בטיחות בתעבורה
טרם גיוס קצין בטיחות בתעבורה – חשוב שתדעו
בבואכם לגייס קצין בטיחות בעבורה עליכם לעסוק ב-2 נושאים חשובים.
צורת העסקה:
1. במיקור חוץ.
2. עובד חברה.
3. מימוש אופציה ע"י חברת ליסינג.
היקף המשרה:
1. ניהול צי מרחוק.
2. משרה מלאה.
3. משרה חלקית.
צורת העסקה
צורת ההעסקה היא החלטה שלכם (כחברה) בלבד, אך לדעת רביםגיוס קצין בטיחות בתעבורה במיקור חוץ זוהי הדרך הטובה, המשתלמת והכדאיות ביותר.
קיימים יתרונות בולטים לגיוס קצין בטיחות בתעבורה במיקור חוץ, החל מאיוש המשרה בכל עת, גם כאשר קצין הבטיחות בתעבורה במילואים או חולה, דרך ניהול (ופיקוח) קצין הבטיחות בתעבורה על ידי חברה חיצונית המתמחה בכך וכלה ביכולת של חברה חיצונית לנהל משא ומתן מול חברות הדלק, הליסינג, שטיפה, ביטוח וכולה.
(גם בנושאים של ידיעת ועדכוני החוק, חידושים, הדרכות ועוד, רואים יתרון במיקור חוץ)
יחד עם זאת ישנם חברות אשר בוחרות לגייס קצין בטיחות בתעבורה כעובד חברה, הסיבות רבות ומגוונות, החל ממדיניות חברה ועד הוראות מנכ"ל ותקנים מוכתבים.
האופציה השלישית היא גיוס קצין בטיחות בתעבורה במימוש אופציה ע"י חברות הליסינג, חברות הליסינג כיום מספקות שירותי קצין בטיחות בתעבורה לחברות וארגונים אשר מקבלות מהם שירותי ליסינג או השכרה, לצד היתרונות במהלך כזה יש לשקול את הבעייתיות – ניגוד האינטרסים שנוצר מעצם העובדה שחברת ההשכרה/הליסינג ונותן השירות הם אותו גוף ולכן הפיקוח על ספק הרכבים עלולה לגרם לניגוד עיניינים.
לסיכום: גיוס קצין בטיחות בתעבורה במיקור חוץ היא האפשרות המקצועית המועדפת על ארגונים שמאמינים בספקים שהם מומחי תוכן, יחד עם זאת במקרים מסוימים, עם יעוץ חיצוני מקצועי תוכלו להעסיק קצין בטיחות בתעבורה כעובד חברה, לגבי האפשרות השלישית, מימוש אופציה ע"י חברת ליסינג, מבחינה חוקית ומבחינת שירות אתם בהחלט מכוסים.
היקף משרת קצין הבטיחות בתעבורה
לגבי הבחירה האם קצין הבטיחות בתעבורה יספק את השירות כ"ניהול צי מרחוק", במשרה מלאה או במשרה חלקית, ההחלטה היא קודם כל על פי פקודת החוק (כתב מינוי) לפי מספר הרכבים בחברה ולאחר מכן לפי הצורך או דרישת החברה.
אך המינימום לגבי הקיף המשרה יקבע על פי החוק.
חברות רבות אשר אינן מחויבות בחוק למינוי קצין בטיחות כלל, ואף חברות שמחויבות לקצין בטיחות בתעבורה במשרה חלקית, מגייסות קצין בטיחות בתעבורה (לעיתים קרובות במשרה מלאה) על מנת להטיב את תנאי העובדים, עובד שיש לו למי לפנות כאשר יש לו תקלה ברכב, אינו "מבזבז" את זמנו בניהול האירוע ומקבל שירות שמקל עליו ומספק לו תנאים נוחים יותר לבצע את המטלות הקשורות לעבודה ולמומחיות העובד.
רוצים לשמוע עוד על האפשרויות העומדות לרשותכם?
למידע נוסף ולייעוץ תוכלו לפנות אלינו דרך צור קשר באתר או בטלפון 052-443-3330 ונשמח לעמוד ברשותכם.
